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Line de Kilmaine Cinq questions à :

Line de Kilmaine,
DRH, Citya

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Chronique du 2/2/2022

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Chronique du 18/3/2022

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Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Line de Kilmaine
: : Une entreprise familiale détenue et dirigée par son fondateur, M. Philippe Briand, une croissance soutenue depuis plus de 30 ans.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Le développement de l’entreprise,
La mutation digitale,
L’enrichissement permanent de la palette des services

Quels sont les postes à pourvoir ?
Conseillers/négociateurs vente & location 150
Gestionnaires Syndic ou Gérance locative 100
Comptables 50
Assistant(e)s 50
Dirigeants d’agences 50

Quelles sont les valeurs à partager ?
L’enthousiasme,
Le sens du service rendu au client,
L’engagement dans sa mission,
L’éthique

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
- Une palette complète de métiers autour de l’immobilier mais aussi des perspectives d’évolution dans de nombreux autres domaines (Assurance, informatique, courtage, finance, juridique et RH…) au sein du groupe ARCHE qui possède CITYA et les enseignes LAFORET, GUY HOQUET, CENTURY 21…
- la perspective de changer de métier dès 3 ans d’ancienneté dans son poste si on le souhaite ;
- l’investissement massif dans la formation pour tous et l’intégration des jeunes comme de toutes les palettes d’expérience ;
Une organisation en équipes à taille humaine pour que chacun trouve sa place et se sente bien

Citya

CITYA

Secteur :
Imobilier 
Effectif :
4000 salariés 
Chiffre d'affaires :
NC

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Les postes à pourvoir...

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