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Jean-Christophe Trastour Cinq questions à :

Jean-Christophe Trastour,
DRH, JLL

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Chronique du 12/10/2017

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Jean-Christophe Trastour
: Coté au NYSE, JLL est l’un des leaders mondiaux du conseil en immobilier d’entreprise. JLL emploie près de 80 000 collaborateurs à travers le monde. Fort de 200 ans d'expérience, la société accompagne les entreprises, les propriétaires et les investisseurs aux niveaux national, européen et mondial, avec la même qualité de service et d'engagement.
En France, JLL c’est plus de 850 collaborateurs présents en Ile de France et en régions (Lyon, Lille, Bordeaux et Marseille.
Historiquement centrée sur nos métiers transactionnels, l’entreprise s’est depuis une quinzaine d’années transformée en véritable société de conseil BtoB. De nouveaux métiers et donc de nouveaux profils sont apparus comme le conseil stratégique, l’aménagement d’espace de travail ou encore la rénovation d’immeuble.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Pour accompagner notre croissance de CA à 2 chiffres, nous recrutons environ 100 personnes par an, très largement en CDI. Tous nos métiers sont concernés même si nous connaissons des besoins croissants sur nos métiers liés aux métiers du bâtiment en matière de conduite de projet et de travaux.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Consultant Transactions Immobilières (Bureaux, Commerces)
Consultant Stratégie Immobilière
Consultant(e) Workplace Strategy et conduite du changement
Expert immobilier
Chef de Projet AMO Rénovation
Chef de projet en aménagement d’espace de travail
Chef de projet Travaux ( Bureaux ; Retail ; Hotels)
Ingénieur Travaux TCE
Ingénieur CVC / Génie électrique

Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous attachons une importance particulière au travail collaboratif. Notre force réside dans notre capacité à apporter au maximum des offres globales de services à nos clients. L’esprit d’équipe et de cross-selling sont essentiels. L’éthique professionnelle et managériale constitue également un pilier de notre culture d’entreprise. Etre bienveillant n’est pas une faiblesse mais une qualité à nos yeux. Enfin, nous poussons nos collaborateurs à innover, à proposer ou encore à développer de nouvelles offres de services. On ne blâmera jamais quelqu’un qui cherche à faire mieux.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter?
Nous rejoindre c’est avoir la certitude de travailler dans un environnement de travail propice à l’échange d’informations, au mode projet multi-métiers et au travail collaboratif. Nous attachons une importance tout particulière à l’intégration et à la connaissance des autres métiers. Notre management est proche, disponible et accessible. Tous ces éléments réunis permettent à nos collaborateurs d’évoluer plus facilement au sein de notre entreprise.

JLL

JLL

Secteur :
Immobilier d'entreprise 
Effectif :
850 salariés
Chiffre d'affaires :
135 millions d'euros

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Les postes à pourvoir...

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