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Cinq questions à :
Mickael Abitbol,
Gérant, MORISS Immobilier
Chronique du 24/2/2023
Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Michael Abitbol : Le groupe Moriss Immobilier a été fondé en 2019. Ce qui nous différencie, c’est un accompagnement et un service client sur mesure combiné à une stratégie de communication et de développement axée sur le digital avec une présence soutenue sur nos réseaux sociaux de référence.
A quel besoin répond votre recrutement ?
On cherche à renforcer notre force de frappe et notre présence sur Paris et proche-banlieu. En ouvrant de nouvelles agences, on cherche forcément de nouveaux talents. A joutez à cela le lancement de Moriss Gestion et le recrutement des 20 CDI nécessaires à cela, nous sommes sur une quarantaines de profil. Pour l’instant.
Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recherchons principalement des commerciaux, des agents immobilier et des gestionnaires de portefeuille. Nous aimerions aussi renforcer notre pôle communication-digital avec le recrutement d’un Community Manager.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Tout le monde a sa place chez Moriss Immobilier à partir du moment ou vous avez le sens du contact, de l’intelligence relationnelle et surtout du bon sens. Pour le reste, il y a toujours un souci de bienveillance et d’accompagnement de nos collaborateurs pour les former ou les aider à progresser.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Deux collaborateurs qui sont dans le groupe depuis le début viennent de lancer leur agence Moriss Immobilier avec notre soutien. Mais les possibilités sont multiples et les perspectives d’évolution attractives, rapides et conditionnée au mérite.
Michael Abitbol : Le groupe Moriss Immobilier a été fondé en 2019. Ce qui nous différencie, c’est un accompagnement et un service client sur mesure combiné à une stratégie de communication et de développement axée sur le digital avec une présence soutenue sur nos réseaux sociaux de référence.
A quel besoin répond votre recrutement ?
On cherche à renforcer notre force de frappe et notre présence sur Paris et proche-banlieu. En ouvrant de nouvelles agences, on cherche forcément de nouveaux talents. A joutez à cela le lancement de Moriss Gestion et le recrutement des 20 CDI nécessaires à cela, nous sommes sur une quarantaines de profil. Pour l’instant.
Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recherchons principalement des commerciaux, des agents immobilier et des gestionnaires de portefeuille. Nous aimerions aussi renforcer notre pôle communication-digital avec le recrutement d’un Community Manager.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Tout le monde a sa place chez Moriss Immobilier à partir du moment ou vous avez le sens du contact, de l’intelligence relationnelle et surtout du bon sens. Pour le reste, il y a toujours un souci de bienveillance et d’accompagnement de nos collaborateurs pour les former ou les aider à progresser.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Deux collaborateurs qui sont dans le groupe depuis le début viennent de lancer leur agence Moriss Immobilier avec notre soutien. Mais les possibilités sont multiples et les perspectives d’évolution attractives, rapides et conditionnée au mérite.
MORISS Immobilier
Secteur :
Immobilier
Effectif :
150 salariés
Chiffre d'affaires :
15 millions d'euros
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