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Françoise Tragin Cinq questions à :

Françoise Tragin,
Directrice du recrutement et de la marque employeur, SNCF

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Chronique du 30/1/2019

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Chronique du 21/3/2019

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Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Françoise Tragin : Le groupe SNCF, avec sa maison mère SNCF et ses centaines de filiales, est présent dans 120 pays. Ses 5 branches d’activité – grande vitesse, transport de proximité, gares, infrastructures ferroviaires, transport de marchandises/logistique – ont réalisé en 2017 un chiffre d’affaires de 33,5 milliards d’euros. Il emploie 270 000 personnes en France et dans le monde. SNCF, acteur engagé de la mobilité et de la logistique, propose une offre complète de solutions de mobilité au service des collectivités, des voyageurs et des entreprises.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Employeur majeur en France, SNCF recrutera  plus de 5 000 personnes en CDI en 2019, dont près de 1 000 cadres, sur une grande variété de métiers et de profils, répartis sur tout le territoireNous avons de forts enjeux de développement et de modernisation du réseau pour lesquels nous recrutons dans des métiers techniques (conducteur de trains, technicien de maintenance des trains ou des voies, et techniciens supérieurs de la circulation ferroviaire, ingénieurs, chefs de travaux…) comme sur ses métiers commerciaux (commerciaux en gare ou à bord des trains, agents d’escale ferroviaire…). SNCF recrute des hommes et des femmes, débutants ou expérimentés, à tous niveaux d’études. Tous ses métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Elle propose également chaque année plus de 7 000 contrats de formation en alternance au sein des centres de Formation SNCF, pour préparer des diplômes reconnus par l’Education Nationale allant du BEP/CAP au diplôme d’ingénieur.

Quels sont les postes à pourvoir ?
SNCF recrute actuellement pour tous ses métiers des techniciens, des techniciens supérieurs et des cadres, et particulièrement dans les domaines suivants :

Circulation ferroviaire
- Aiguilleur du rail(H/F)
- Gestionnaires de moyens
Conduite
- Conducteur de trains (H/F)
- Conducteur de tram-train (H/F)
Ingénieurs :
- Chefs de projets SI/digital
Maintenance des trains et des voies 
- Electriciens
- Mécaniciens
- Electrotechniciens
Télécom
Génie civil
Relation clients 
- commercial à bord (H/F)
- Commercial en gare en Ile De France (H/F)
- Agent d’escale ferroviaire (H/F) 
Sûreté 
- Agent de Sûreté ferroviaire (H/F)

Quelles sont les valeurs à partager ?
Entreprise socialement responsable, SNCF apporte à chacun la liberté de se déplacer facilement en respectant la planète. L’entreprise est engagée dans la valorisation de toutes les facettes de la diversité. Elle est active auprès des filières de formation techniques pour promouvoir ces métiers auprès des jeunes filles (Girl’s Day par exemple). Elle est engagée dans une politique d’embauche donnant toute leur chance aux personnes expérimentées, et s’est dotée d’un « plan seniors» pour valoriser les carrières jusqu’à la fin du parcours professionnel de ses salariés. SNCF organise aussi régulièrement des rendez-vous de recrutement dans les quartiers populaires et zones urbaines sensibles. Enfin, en 2017, elle a consacré 4 millions d’euros à sa politique en faveur des travailleurs handicapés, qui sont 6 656 au sein de ses équipes.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter?
Considérant la formation professionnelle comme un facteur essentiel de progrès économique et social, SNCF consacre chaque année un important budget à la formation initiale et continue de ses collaborateurs. 70% ont ainsi bénéficié de 40 heures de stages et de cours en 2017. La formation est l’un des vecteurs essentiels de la promotion professionnelle, dans une entreprise où 70% des cadres sont issus du terrain.
Les parcours professionnels, solidement ancrés dans les 150 métiers de l’entreprise, sont l’objet d’une attention particulière de la part des responsables RH autant que des managers. Ils sont responsabilisés sur le développement des compétences de leurs collaborateurs, avec lesquels ils doivent partager au moins une fois par an un rendez-vous professionnel approfondi.

SNCF

SNCF

Secteur :
Transport & logistique
Effectif :
270.000 salariés
Chiffre d'affaires :
33,5 milliards d'euros

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Les postes à pourvoir...

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